Gaji asas Ketua Pegawai Eksekutif Longeveron Willard meningkat kepada $500,000 di bawah perjanjian yang disemak semula

• Longeveron menyemak semula perjanjian surat pekerjaan Ketua Pegawai Eksekutif Stephen Willard pada 8 Julai 2026, mengakhiri syarat penangguhan sebelumnya pada gaji asasnya $500,000.
• Kelayakan bonus tunai tahunan ditetapkan dengan sasaran 45%; 80% terikat dengan matlamat korporat, 20% tertakluk kepada budi bicara lembaga atau jawatankuasa pampasan.
• Penamatan tanpa sebab atau atas alasan yang baik menambah pembayaran mana-mana bonus tahun sebelumnya yang diperolehi, ditambah bonus tahun semasa yang prorasi berdasarkan hasil matlamat korporat.
• Penamatan dalam tempoh enam bulan dari perubahan kawalan mencetuskan 12 bulan gaji asas ditambah 100% bonus sasaran, tertakluk kepada pelepasan.
• Anugerah ekuiti awal sebanyak 200,000 unit saham terhad dan pilihan untuk 200,000 saham kini dikenakan setiap suku tahun selama tiga tahun, dipendekkan daripada empat.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Longeveron Inc. menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menjana ringkasan berita ini melalui EDGAR, sistem Pengumpulan, Analisis, dan Pengambilan Data Elektronik yang dikendalikan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa A.S. (Ruj. ID: 0001213900-26-078019), pada 14 Julai 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap maklumat yang terkandung di dalamnya.