ManpowerGroup: Hanya 3% organisasi mengatakan pemimpin bersedia sepenuhnya untuk pasukan yang didayakan AI

• Penyelidikan ManpowerGroup mendapati penggunaan AI mengatasi kesediaan tenaga kerja, dengan hanya 17% melaporkan kesediaan lanjutan atau transformasi.
• Keupayaan kepimpinan muncul sebagai kesesakan utama, dengan 3% mengatakan pemimpin sangat bersedia untuk menjalankan pasukan yang didayakan AI.
• Kebimbangan pekerja tetap meningkat, dengan 78% menyebut ketakutan pemindahan pekerjaan; 63% melaporkan ketahanan tenaga kerja terhadap alat AI selepas penyebaran.
• Organisasi cenderung ke arah reka bentuk semula pekerjaan, dengan 63% menyebut kemahiran semula atau penempatan semula sebagai hasil yang paling biasa untuk peranan yang terjejas.
• Keuntungan produktiviti condong ke arah peranan yang ditambah AI pada 34%, berbanding 8% untuk peranan automatik sepenuhnya.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. ManpowerGroup Inc. menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menjana ringkas berita ini melalui PR Newswire (Ruj. ID: 202607220932PR_NEWS_USPR_____CG097 44) pada 22 Julai 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya atas maklumat yang terkandung di dalamnya.