Transkrip Penuh: Panggilan Pendapatan AMERISAFE Q2 2026
Pada hari Rabu, AMERISAFE (NASDAQ: AMSF) membincangkan hasil kewangan suku kedua semasa panggilan pendapatannya. Transkrip penuh disediakan di bawah.
Kandungan ini dikuasakan oleh API Benzinga. Untuk data kewangan dan transkrip yang komprehensif, lawati https://www.benzinga.com/apis/.
Akses panggilan penuh di https://event.webcasts.com/starthere.jsp?ei=1768400&tp_key=3b3e14f2e6
Ringkasan
AMERISAFE melaporkan peningkatan 7.9% dalam premium bertulis kasar kepada $86 juta, mencerminkan pengeluaran premium audit yang kuat dan kenaikan 11.4% dalam premium bersih yang diperolehi.
Syarikat itu mencapai pulangan ekuiti purata sebanyak 23.5% dan mengekalkan nisbah kerugian tahun kemalangan semasa sebanyak 72%, dengan perkembangan rizab yang menggalakkan sebanyak $7.3 juta dari tahun-tahun kemalangan sebelumnya.
Pendapatan bersih untuk suku kedua ialah $14.6 juta, atau $0.78 setiap saham yang dicairkan, dengan pendapatan bersih operasi $8.3 juta, atau $0.44 setiap saham yang dicairkan, dipengaruhi oleh penghapusan hutang buruk sekali sebanyak $700,000.
Pendapatan pelaburan menurun sebanyak 2.4% kerana aset pelaburan rata-rata yang lebih rendah, tetapi hasil buku setara dengan cukai meningkat kepada 3.9%.
Syarikat itu membeli semula 181,000 saham pada harga purata $30.58 sesaham, mengembalikan $5.6 juta kepada pemegang saham, dan mengekalkan lebihan berkanun $200.8 juta.
AMERISAFE tetap memberi tumpuan kepada pertumbuhan yang menguntungkan, disiplin penjamin, dan kekuatan modal, walaupun terdapat cabaran dari pengurangan kadar dan kenaikan kos perubatan di pasaran pampasan pekerja.
Transkrip Penuh
PENGENDALI
Selamat hari dan selamat datang ke panggilan pendapatan suku kedua AMERISAFE 2026. Persidangan hari ini sedang direkodkan. Pada masa ini, saya ingin menyerahkan persidangan itu kepada Kathryn Shirley, Ketua Pegawai Pentadbiran. Tolong teruskan.
Kathryn Shirley - Naib Presiden Eksekutif, Ketua Pegawai Pentadbiran & Setiausaha
Terima kasih, pengendali, dan selamat pagi, semua orang. Selamat datang ke panggilan pelabur suku kedua AMERISAFE 2026. Sekiranya anda belum menerima pelepasan pendapatan, ia boleh didapati di laman web kami di amerisafe.com. Panggilan ini sedang direkodkan. Replay panggilan hari ini akan tersedia. Butiran mengenai cara mengakses replay terdapat dalam keluaran pendapatan. Semasa panggilan ini, kami akan membuat kenyataan berpandangan ke hadapan yang bertujuan untuk berada dalam pelabuhan selamat yang disediakan di bawah undang-undang sekuriti.
Kenyataan ini berdasarkan jangkaan dan andaian semasa yang tertakluk kepada pelbagai risiko dan ketidakpastian. Keputusan sebenar mungkin berbeza secara signifikan daripada hasil yang dinyatakan atau tersirat dalam pernyataan ini jika andaian asas terbukti tidak betul atau akibat risiko, ketidakpastian, dan faktor lain, termasuk faktor yang dibincangkan dalam pelepasan pendapatan, dalam komen yang dibuat semasa panggilan hari ini, dan dalam bahagian faktor risiko Borang 10-K, Borang 10-Q, dan laporan dan pemfailan lain dengan Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa.
Kami tidak bertanggungjawab untuk mengemas kini sebarang kenyataan yang berpandangan ke hadapan. Saya kini akan menyerahkan panggilan kepada Janelle Frost, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif AMERISAFE.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Terima kasih, Kathryn, dan selamat pagi, semua orang. Bersama saya pada panggilan hari ini ialah Guillermo Ramos, Ketua Pegawai Kewangan kami, dan Vincent Gagliano, Ketua Pegawai Risiko kami. Kami menghargai minat anda terhadap AMERISAFE dan tidak sabar-sabar untuk membincangkan keputusan suku kedua 2026 kami. Pasaran pampasan pekerja tetap menguntungkan, tetapi industri terus memerhatikan persekitaran pelembutan secara beransur-ansur. Pengurangan kadar, peningkatan kos perubatan, moderasi pemberhentian rizab, dan persaingan yang meningkat terus menekan hasil seluruh industri.
Walaupun dinamik itu, kepakaran penjamin khusus AMERISAFE, fokus pada industri bahaya tinggi, dan strategi harga yang berdisiplin terus membezakan hasil kami di pasaran. Suku kedua mencerminkan kekuatan berterusan dalam perniagaan asas kami. Kami menyampaikan pertumbuhan premium suku kesembilan berturut-turut, menghasilkan pulangan ekuiti purata sebanyak 23.5%, dan terus meningkatkan jumlah dasar walaupun pasaran yang sangat kompetitif.
Premium bersih yang diperoleh meningkat 11.4% berbanding suku tahun sebelumnya, disokong oleh pengekalan pembaharuan yang kuat melebihi 93%, pertumbuhan kiraan polisi, dan aktiviti premium audit yang menggalakkan. Premium kasar ditulis meningkat 7.9%, manakala premium sukarela pada polisi yang ditulis pada suku ini meningkat 5.7% tahun berbanding suku tahun sebelumnya. Kami juga digalakkan oleh aktiviti audit gaji sepanjang suku tahun ini. Premium audit dan pelarasan berkaitan menyumbang $4.1 juta kepada premium yang ditulis, jauh melebihi tempoh tahun sebelumnya.
Pertumbuhan gaji di kalangan syarikat insurans kami tetap sihat, mencerminkan aktiviti ekonomi yang berterusan di banyak industri yang kami layani. Nisbah kerugian tahun kemalangan semasa kami kekal 72%. Kekerapan tuntutan meningkat dari tahun kemalangan sebelumnya pada enam bulan, kembali lebih dekat ke tahap 2023. Keterukannya turun dari tahun kemalangan sebelumnya pada enam bulan. Bagi tahun-tahun sebelumnya, kami mengiktiraf pembangunan rizab yang menggalakkan $7.3 juta pada suku tahun dari kemalangan '23 dan sebelumnya.
Pembangunan yang menggalakkan tetap positif dan mencerminkan kualiti kedudukan rizab kami yang berterusan. Melihat ke hadapan, kami tetap memberi tumpuan kepada mengimbangi pertumbuhan yang menguntungkan, disiplin penjamin, kecekapan operasi, kekuatan modal, dan penciptaan nilai pemegang saham jangka panjang. Walaupun persekitaran pasaran memberikan cabarannya, kami percaya AMERISAFE berada di kedudukan yang baik kerana pengekalan pelanggan kami yang kuat, kepakaran khusus, kekuatan kewangan, dan budaya pekerja yang luar biasa.
Dengan itu, saya akan menyerahkan panggilan kepada Guillermo untuk membincangkan hasil kewangan.
Guillermo Ramos - Ketua Pegawai Kewangan
Terima kasih, Janelle, dan selamat pagi kepada semua orang. Untuk suku kedua tahun 2026, AMERISAFE melaporkan pendapatan bersih $14.6 juta, atau $0.78 setiap saham dicairkan, dan pendapatan bersih operasi sebanyak $8.3 juta, atau $0.44 setiap saham yang dicairkan. Sebagai rujukan, pada suku kedua 2025, pendapatan bersih adalah $14 juta, atau $0.73 setiap saham yang dicairkan, dan pendapatan bersih operasi adalah $10 juta, atau $0.53 setiap saham yang dicairkan. Beralih kepada premium, premium bertulis kasar meningkat 7.9% kepada $86 juta daripada $79.7 juta pada suku kedua 2025.
Pertumbuhan mendapat manfaat daripada pengeluaran premium audit yang kuat, yang menyumbang $4.1 juta pada suku tahun ini berbanding dengan $1.5 juta pada suku kedua 2025. Premium bersih yang diperoleh meningkat 11.4% kepada $77.3 juta daripada $69.4 juta pada suku kedua 2025, mencerminkan kejayaan berterusan dalam inisiatif pertumbuhan organik kami. Jumlah jaminan dan perbelanjaan lain adalah $24.6 juta berbanding $21.7 juta pada suku kedua 2025, menghasilkan nisbah perbelanjaan sebanyak 31.8% berbanding 31.3% setahun yang lalu.
Peningkatan itu didorong oleh item satu kali, yang tidak kami harapkan akan berulang. Kadar cukai efektif kami untuk suku ini ialah 20.1%, tidak berubah daripada suku tahun sebelumnya. Beralih kepada pelaburan, pendapatan pelaburan bersih adalah $6.5 juta pada suku itu, penurunan sebanyak 2.4% dari suku kedua 2025, terutamanya mencerminkan aset pelaburan rata-rata yang lebih rendah berikutan pulangan modal kepada pemegang saham melalui dividen dan pembelian semula saham. Persekitaran kadar pelaburan tetap baik, dengan hasil pelaburan baru melebihi hasil pelaburan portfolio kira-kira 91 mata asas.
Akibatnya, hasil buku setara dengan cukai meningkat kepada 3.9%, meningkat 6 mata asas dari suku kedua 2025. Portfolio kami kekal diposisikan secara konservatif, mempunyai rata-rata penarafan kredit AA dan tempoh 4.2 tahun. Pada akhir suku tahun, kami memegang kira-kira $771 juta dalam pelaburan, wang tunai, dan setara tunai. Portfolio ini terdiri daripada 60% bon perbandaran, 20% bon korporat, 3% Perbendaharaan dan agensi AS, 8% sekuriti ekuiti, dan 9% wang tunai dan setara tunai.
Kira-kira 43% daripada portfolio diklasifikasikan sebagai dipegang hingga matang dan mempunyai kedudukan kerugian bersih yang tidak direalisasikan sebanyak $5.6 juta. Keuntungan yang tidak direalisasikan pada sekuriti ekuiti adalah $8.1 juta berbanding $1.8 juta pada suku tahun sebelumnya, mencerminkan kekuatan berterusan dalam pasaran ekuiti AS. Lebihan berkanun adalah $200.8 juta pada akhir suku tahun berbanding $217.8 juta pada akhir tahun 2025. Nilai buku sesaham meningkat kepada $13.49, meningkat 0.7% tahun setakat ini.
Sepanjang suku tahun ini, kami membeli semula kira-kira 181,000 saham pada harga purata $30.58 sesaham, mewakili $5.6 juta yang dikembalikan kepada pemegang saham. Secara keseluruhan, kami tetap didorong oleh momentum berterusan dalam pertumbuhan premium, kekuatan lembaran imbangan kami, dan kemampuan kami untuk mengembalikan modal secara konsisten kepada pemegang saham sambil mengekalkan fleksibiliti kewangan. Akhir sekali, kami akan memfailkan Borang 10-Q kami dengan SEC esok, 23 Julai 2026, selepas pasaran ditutup.
Dengan itu, saya ingin menyerahkan panggilan kepada pengendali untuk pertanyaan.
PENGENDALI
Terima kasih. Sekiranya anda ingin memberi isyarat dengan soalan, sila tekan bintang satu pada telefon nada sentuh anda. Jika anda menyertai kami hari ini menggunakan telefon pembesar suara, sila pastikan fungsi bisu anda dimatikan untuk membolehkan isyarat anda sampai ke peralatan kami. Sekali lagi, itu adalah bintang pertama jika anda ingin memberi isyarat dengan soalan. Kami akan teruskan dan mengambil soalan dari Mark Hughes dengan Truist.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Ya, selamat pagi.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Selamat pagi, Mark.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Bagaimanakah penerangan umum mengenai persaingan pada suku ini berbanding suku awal, dan di sini saya berfikir untuk melihat hasil ini dari Travelers dan Chubb, di mana mereka nampaknya mengembangkan perniagaan komp pekerja mereka walaupun terdapat banyak data pasaran yang menunjukkan bahawa ia masih perlahan-lahan menurun. Saya rasa anda bercakap tentang pelembutan secara beransur-ansur. Adakah anda melihat pemain yang lebih besar meningkat, atau adakah itu hanya beberapa kebolehubahan suku tahunan?
Vincent Gagliano - Naib Presiden Eksekutif, Ketua Pegawai Risiko
Mark, ini Vince. Saya tidak akan mengaitkannya secara khusus kepada pemain yang lebih besar. Persaingan pasti kekal sengit. Saya rasa itu perkataan yang telah kita gunakan sebelum ini. Saya akan mengatakan pada suku ini kami telah melihat sedikit lebih banyak pencerobohan dari beberapa pesaing biasa kami, terutamanya dengan pembawa pakej.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Baiklah, faham. Bagaimana dengan aktiviti audit? Saya rasa awak menyentuhnya, Janelle. Saya tidak tahu sama ada terdapat statistik mengenai gaji. Saya rasa anda memberikan beberapa pada masa lalu, dan saya minta maaf jika saya terlepas jika anda melakukan panggilan ini, tetapi sepertinya aktiviti audit cukup kuat atau lebih kuat pada suku ini. Ada komen di sana?
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Ya, Mark, awak betul-betul betul. Aktiviti audit cukup kuat pada suku ini. Senang mendengar. Itu bercakap tentang, saya fikir, ekonomi industri yang kita insuranskan. Anda tahu, kita melihat kira-kira 4, 4 setengah, 4.7% daripadanya adalah pertumbuhan gaji, perubahan gaji. Jadi itu adalah nombor positif sebenar. Dan kiraan pekerja masih, anda tahu, masih peratusan yang lebih kecil daripada 5% yang kita lihat pada suku itu. Jadi masih tidak, saya katakan, melihat peningkatan dari segi kiraan pekerja baru secara diinsuranskan.
Tetapi upah masih sedikit melebihi, saya rasa, purata di seluruh negara yang telah kita lihat. Oleh itu, saya menganggapnya sebagai tanda positif. Anda tahu, jika anda melihat apa yang dikeluarkan oleh NCCI pada bulan Mei, mereka jelas menunjukkan, pada tahap anda, soalan pertama anda yang dibincangkan oleh Vince dengan tahap persaingan, premium bersih yang ditulis untuk industri ini tidak stabil untuk tahun 2025. Oleh itu, saya fikir syarikat penerbangan yang ingin mencari cara untuk berkembang perlu menemuinya sama ada dalam peluang perniagaan baru, atau jika mereka membankan gaji yang membantu meningkatkannya.
Saya rasa kebanyakan syarikat penerbangan berfikir, dan nampaknya berdasarkan apa yang mereka letakkan di sana, bahawa inflasi gaji semacam mengimbangi penurunan kos kerugian yang telah kita lihat. Untuk tahun 2025, kadar turun kira-kira 5%. Gaji meningkat 4.3% untuk industri secara keseluruhan. Jadi saya fikir ia semacam offset. Oleh itu, syarikat penerbangan yang ingin berkembang perlu mencari peluang perniagaan baru kerana saya fikir apa sahaja yang akan mereka dapat dari inflasi gaji pada dasarnya akan mengimbangi penurunan kadar yang kita lihat.
Betul. Oleh itu, hakikat bahawa kita melihat sedikit lebih tinggi daripada kumpulan kami yang diinsuranskan, saya rasa baik untuk premium audit masa depan untuk AMERISAFE.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Difahami. Guillermo, anda menyebut item satu kali dalam nisbah perbelanjaan. Adakah anda memanggil apa itu dan berapa banyaknya?
Guillermo Ramos - Ketua Pegawai Kewangan
Ya, ia berkaitan dengan penghapusan yang perlu kita lakukan, dan ia hanya satu kali dari akaun yang lebih lama.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Ya, hutang yang sangat buruk, adakah itu betul?
Guillermo Ramos - Ketua Pegawai Kewangan
Itu betul.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Dan anda mengatakan berapa banyak?
Guillermo Ramos - Ketua Pegawai Kewangan
Jumlah hutang buruk adalah kira-kira $700,000.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Seperti yang anda boleh bayangkan, Mark, itu akaun besar untuk kami. Itu bukan tipikal kita. Saiz polisi purata kami. Ini adalah dasar yang lebih lama, pra-2023, yang telah dipertikaikan untuk beberapa waktu dan diselesaikan pada suku tersebut.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Ya. Sangat baik atau sangat buruk, saya rasa.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Ya, ya, saya setuju, Mark, saya setuju.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Tidak begitu buruk. Hanya sifat perniagaan. Dan kemudian memikirkan sama ada Vince atau Janelle, memikirkan pertumbuhannya. Anda tahu, bekas audit anda masih sangat sihat. Ia telah melambatkan sedikit. Anda telah bercakap tentang lebih banyak pencerobohan dan persaingan. Saya tahu anda telah membincangkan beberapa inisiatif pada masa lalu untuk menjadi lebih tegas dalam hal harga pembaharuan. Dan saya tertanya-tanya adakah anda boleh bercakap tentang tempat anda berada dalam kitaran itu. Anda tahu, beberapa strategi ini, adakah mereka berjaya dan anda berada di separuh kedua permainan bola itu, atau adakah ini, anda tahu, ada strategi baru yang anda kembangkan?
Vincent Gagliano - Naib Presiden Eksekutif, Ketua Pegawai Risiko
Mark, saya akan masuk dulu dan Janelle boleh membersihkan apa sahaja kekacauan yang saya buat. Anda tahu, strategi tidak berubah. Semuanya bermula dengan inisiatif jualan yang kami lancarkan beberapa tahun yang lalu - memastikan kami bekerjasama dengan agensi yang betul, memastikan mereka memahami selera risiko kami. Inisiatif tersebut menghasilkan buah dan berfungsi dengan baik. Saya tidak tahu sama ada saya boleh memanggil bahagian mana permainan bola mereka berada. Itu mungkin berisiko.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Tetapi Mark jelas dipengaruhi oleh Piala Dunia kerana dia mengatakan separuh kedua dan bukannya inning.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Itu adalah inning. Pasangan.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Tepat. Dia mengalami demam Piala Dunia. Saya suka.
Vincent Gagliano - Naib Presiden Eksekutif, Ketua Pegawai Risiko
Ya. Oleh itu, strategi tersebut masih menghasilkan. Mark, anda tahu syarikat kami dengan baik. Kami akan mengutamakan pertumbuhan yang menguntungkan daripada pertumbuhan sekadar. Oleh itu, dengan perniagaan baru, kami terus selektif dan berdisiplin. Pengekalan pembaharuan adalah sebahagian besar strategi kami - memastikan kami mengekalkan akaun yang kami mahukan pada harga yang sihat - dan itu terus berjalan lancar. Oleh itu, kami masih merasa gembira dengan lintasan pertumbuhan satu digit pertengahan kami dari segi mengekalkannya ke hadapan.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Sangat bagus. Dan kemudian, Janelle, jumlah kerugian besar sepanjang enam bulan. Baiklah. Dan kemudian saya mungkin enam bulan.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Tahun lepas kami berada pada pukul 10.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Ya. Saya tidak pasti sama ada Matt berada dalam barisan, tetapi saya akan mencuri yang lain juga. Dan apa-apa mengenai inflasi perubatan? Saya melihat sesuatu yang mungkin di TikTok atau hanya salah satu meme internet ini, dan ia melihat inflasi sejak 25 tahun terakhir. Dan, tentu saja, penjagaan kesihatan, hospital, ia sentiasa berada di bahagian atas senarai. Jadi apa sahaja di bahagian itu yang anda akan panggil,
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Ya, saya tidak berada di media sosial, tetapi saya akan - apa sahaja sumber itu - kita pasti melihatnya dari segi kemasukan ke hospital dan doktor yang berkaitan dengan kemasukan ke hospital. Kita pasti melihat inflasi perubatan di sana. Anda tahu, kami masih mengambil pendekatan jangka panjang. Maksud saya, untuk industri pada tahun 2025, inflasi perubatan, tidak diselaraskan gaji, meningkat 4%, keparahan meningkat 4%. Itulah, anda tahu, dan itu dibandingkan dengan, saya fikir, apa yang difikirkan oleh kebanyakan orang sejak beberapa tahun kebelakangan ini - 2% dan 3%.
Jadi ia nyata, ia berlaku. Kekerasan purata, sebahagian besarnya sepanjang tahun kemalangan, lebih tinggi bagi kita pada enam bulan. Jika saya membandingkan tahun kemalangan '26 dengan tahun kemalangan '25 pada enam bulan, keparahan purata kami sebenarnya sedikit lebih rendah. Dan saya ingin mengatakan bahawa itu trend, tetapi sudah enam bulan, jadi saya akan mengambilnya untuk apa yang bernilai. Tetapi saya fikir sebagai industri, semua orang menyedari bahawa terdapat tekanan di sana dari sudut pandang inflasi perubatan.
Dan itulah sebabnya, anda tahu, kami adalah penyokong besar jadual yuran dan mempunyai vendor dan pihak ketiga yang mematuhi jadual yuran tersebut kerana ia membantu mengurangkan kos. Apabila anda mendapat perkara yang berada di luar jadual yuran, ketika itulah anda benar-benar mula mengalami inflasi perubatan.
Mark Hughes - Penganalisis, Sekuriti Truist
Ya. Terima kasih banyak.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Terima kasih, Mark.
PENGENDALI
Sebagai peringatan, jika anda ingin memberi isyarat dengan soalan, ia adalah bintang satu pada telefon nada sentuh anda. Sekali lagi, itu adalah bintang satu. Soalan seterusnya kami datang dari Matt Carletti dengan Citizens JMP.
Matt Carletti - Penganalisis, JMP Warganegara
Hai, terima kasih.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Selamat pagi. Selamat pagi, Matt.
Matt Carletti - Penganalisis, JMP Warganegara
Janelle, saya ingin mendapatkan pemikiran anda. Saya tahu anda tidak beroperasi di California, tetapi baru-baru ini pesuruhjaya insurans, Lara, meluluskan jenis penasihat kenaikan kadar 10%. Dan saya fikir ada sejenis perkara - jika anda melihat sejarah, jika anda melihat sejarah - California cenderung memimpin pasaran komp pekerja nasional. Oleh itu, saya ingin mendapatkan pemikiran anda tentang apa yang anda buat dari itu. Saya tahu California berurusan dengan beberapa jenis masalah trauma kumulatif khusus California sendiri.
Berapa banyak yang anda mungkin mengaitkannya dengan isu yang lebih luas dalam bidang pekerja, dan hanya memikirkan pandangan anda mengenai apa yang mungkin maksudnya bagi beberapa pasaran anda di sepanjang jalan.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Saya bersetuju dengan anda, Matt, bahawa tentunya trend trauma kumulatif nampaknya unik untuk California pada ketika ini. Jari disilangkan ia tetap seperti itu, betul, untuk semua orang. Jadi itu sudah tentu sebahagian daripada 10%. Tetapi saya juga percaya bahawa sebahagian daripadanya adalah pengiktirafan terhadap trend seluruh industri yang kita lihat, yang baru saya bicarakan - inflasi perubatan, berat purata - perkara tidak semakin murah namun kadar terus turun. Sekarang, saya perlu mengakui industri yang masih menguntungkan, jadi ada itu. Walau bagaimanapun, inflasi perubatan ada dan sekarang, keterasan rata-rata meningkat untuk industri secara keseluruhan, namun kita masih melihat kadar pertengahan satu digit menurun. Seperti yang anda sebutkan, California berusia 10 tahun. Saya tidak mahu bercakap tentang Nevada turun 32 kerana mereka mengalami perubahan struktur di sana. Tetapi jika saya mengeluarkan Nevada dari persamaan, New Mexico turun 15.
Maksud saya, jadi itulah julat apa yang kita lihat. Masih banyak turun naik di sana. Tetapi semua pemfailan kadar '26 selesai buat masa ini. Jadi dalam beberapa bulan kita akan mula melihat bagaimana rupa 2027. Tetapi berdasarkan petunjuk awal, ia kelihatan agak sama - mungkin sedikit penurunan kadar pengurangan - tetapi masih pengurangan. Jadi itu tidak cukup muncul sama ada dalam data, pengalaman kerugian, atau keuntungan yang akan menggerakkan persekitaran kadar pada ketika ini, yang saya fikir kita semua ingin lihat.
Oleh itu, saya fikir syarikat secara individu menggunakan fleksibiliti mereka di mana sahaja mereka boleh untuk mendapatkan harga, untuk mendapatkan kadar, untuk mengimbangi semua perkara yang baru saya bicarakan.
Matt Carletti - Penganalisis, JMP Warganegara
Sangat membantu, terima kasih banyak.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Anda dialu-alukan.
PENGENDALI
Dan sekali lagi, jika anda ingin memberi isyarat dengan soalan, sila tekan bintang satu. Sekali lagi, itu adalah bintang satu. Kami akan berhenti sebentar sahaja. Dan itu menyimpulkan sesi soalan dan jawapan. Saya kini akan menyerahkan semula persidangan itu kepada Janelle Frost, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, untuk komen penutup.
Janelle Frost - Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif
Untuk menutup, kami gembira dengan kekuatan berterusan perniagaan teras kami. Semasa kami bergerak melalui baki tahun 2026, tumpuan kami tetap tidak berubah: pertumbuhan yang menguntungkan, kecemerlangan operasi, pengurusan modal yang kukuh, dan penciptaan nilai jangka panjang untuk pemegang saham kami. Terima kasih kerana menyertai kami hari ini.
PENGENDALI
Baiklah, terima kasih. Itu menyimpulkan persidangan hari ini. Kami mengucapkan terima kasih atas penyertaan anda dan semoga hari yang sangat baik.
Penafian: Transkrip ini disediakan untuk tujuan maklumat sahaja. Walaupun kami berusaha untuk ketepatan, mungkin terdapat kesilapan atau ketinggalan dalam transkripsi automatik ini. Untuk penyata syarikat rasmi dan maklumat kewangan, sila rujuk pemfailan SEC syarikat dan siaran akhbar rasmi. Kenyataan peserta dan penganalisis korporat mencerminkan pandangan mereka pada tarikh panggilan ini dan tertakluk kepada perubahan tanpa notis.