Exyn Technologies menaikkan gaji asas Ketua Pegawai Eksekutif Brandon Torres Declet kepada $482,000

• Exyn Technologies menetapkan program gaji pengarah bukan pekerja baharu berkuat kuasa pada 3 Ogos 2026, yang menampilkan penahan tunai tahunan USD 40,000.
• Penahan pengarah bebas utama ditetapkan pada USD 20,000 tambahan; pengarah boleh memilih pilihan saham atau unit saham terhad sebagai ganti wang tunai.
• Geran ekuiti tahunan ditetapkan pada 0.075% daripada permodalan pasaran, dihadkan pada nilai tarikh geran USD 200,000; geran awal ditetapkan pada 2x, dihadkan pada USD 400,000.
• Memberi setiap empat pengarah bukan pekerja pilihan untuk 23,200 saham di bawah Pelan Insentif Ekuiti 2026.
• Gaji asas Ketua Pegawai Eksekutif Brandon Torres Declet diangkat kepada USD 482,000 secara retroaktif sehingga penutup IPO; sasaran bonus tahunan ditetapkan pada 75% daripada gaji, atau USD 362,000.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Exyn Technologies Inc. menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menjana ringkasan berita ini melalui EDGAR, sistem Pengumpulan, Analisis, dan Pengambilan Data Elektronik yang dikendalikan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa A.S. (Ruj. ID: 0001104659-26-091438), pada 06 Ogos 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya atas maklumat yang terkandung di dal amnya.