Pengangguran Menurun kepada 4.1%, tetapi Pekerja Hilang - Inilah Apa Yang Berlaku di Pasaran Buruh AS

Kadar pengangguran AS jatuh kepada 4.1% pada bulan Julai walaupun majikan kehilangan 23,000 pekerjaan, menurut data dari Biro Statistik Buruh AS yang dikeluarkan pada Jumaat. Persoalan yang lebih besar di sebalik penurunan adalah ke mana pekerja pergi.

Jawapannya, sekurang-kurangnya sebahagiannya, adalah bahawa lebih sedikit orang yang mengambil bahagian dalam pasaran buruh. Kadar penyertaan tenaga buruh jatuh kepada 61.4% pada bulan Julai, tahap terendah sejak Februari 2021. Ini bermakna kadar pengangguran bertambah baik bukan kerana lebih ramai orang Amerika mendapat pekerjaan, tetapi sebahagiannya kerana lebih sedikit orang bekerja atau mencari pekerjaan secara aktif.

Pekerja Menarik Balik

“Ini adalah salah satu daripada sangat sedikit kali di mana anda melihat jumlah pekerjaan menyusut tetapi kadar pengangguran jatuh,” kata ahli ekonomi Stephen Moore kepada The Washington Post dalam lap oran yang diterbitkan pada Sabtu. Beliau berkata isu utama adalah mengetahui ke mana pekerja akan pergi.

Penurunan itu tidak terhad kepada orang Amerika yang lebih tua bersara. Penyertaan di kalangan pekerja berumur 25 hingga 54 tahun jatuh mendadak antara Mei dan Jun dan hanya sebahagiannya pulih pada bulan Julai. Penyertaan lelaki sangat lemah, jatuh kepada 66.8%, tahap terendah di luar wabak.

Jurang yang semakin meluas di kalangan pekerja lelaki juga dapat dilihat dalam perubahan gabungan pekerjaan A.S. Kira-kira 1 juta lelaki lebih sedikit berada dalam tenaga buruh daripada yang dijangkakan berdasarkan kadar penyertaan Januari 2025, sementara pertumbuhan pekerjaan baru-baru ini tertumpu pada penjagaan kesihatan dan sektor lain yang menggaji lebih banyak wanita. Pembuatan, pengangkutan dan perlombongan telah kehilangan pekerjaan.

Penjelasan sisi penawaran semakin mendapat perhatian. Laura Ullrich, pengarah ekonomi di Indeed Hiring Lab dan bekas ahli ekonomi Richmond Fed, mengatakan penurunan penyertaan tenaga buruh dapat mencerminkan penawaran pekerja yang menyusut dan bukannya per mintaan yang lebih lemah. Penyelidikannya memproyeksikan tenaga buruh A.S. dapat mengecut sekitar 5.9 juta pekerja, atau 3.7%, antara tahun 2025 dan 2032. Analisisnya menunjukkan persaraan Baby Boomer dan imigresen yang lebih rendah sebagai pemacu utama.

Bekalan Mengetatkan

Imigresen menjadi bahagian penting dalam perbahasan bekalan buruh. Pekerja kelahiran asing cenderung lebih muda dan mempunyai kadar penyertaan tenaga kerja yang lebih tinggi, yang bermaksud imigresen yang lebih perlahan dapat mengurangkan jumlah pekerja yang ada.

Isu ini juga meliputi orang Amerika yang lebih muda. Penyertaan di kalangan remaja dan kanak-kanak berusia 20 hingga 24 tahun telah menurun, sementara pengambilan pekerja yang lebih lemah dalam runcit dan hospitaliti boleh mengehadkan peluang peringkat kemasukan tradisional. Kadar tamat pengajian sekolah menengah yang lebih tinggi adalah faktor lain.

Kecerdasan buatan dapat mengubah peluang tersebut, walaupun kesannya tidak mudah. Sesetengah syarikat yang sebelum ini mengehadkan pengambilan pekerja kerana jangkaan sekitar AI kini menambah pekerja, sementara syarikat asli AI telah menggunakan lebih sedikit pekerja peringkat permulaan. Trend penyelidikan dan pengambilan pekerja ter kini menunjukkan AI boleh membentuk semula pekerjaan dan bukannya menghapuskannya.

Imigresen juga memberi kesan kepada pekerja berkemahiran tinggi. Pelabur jutawan Bill Ackman berpendapat bahawa A.S. harus memud ahkan bakat asing yang dididik di universiti Amerika untuk kekal di negara ini dan membuat perniagaan dan penyelidikan. Komennya datang ketika tunggakan visa berasaskan pekerjaan terus mempengaruhi pekerja dari negara-negara termasuk India dan China.

Namun, gambar itu tidak sepenuhnya negatif. Guy Berger, pengarah penyelidikan ekonomi di Burning Glass Institute, menunjukkan satu tanda yang menggalakkan: bilangan orang yang mengatakan mereka mahukan pekerjaan tetapi telah berhenti mencari telah sedikit lebih rendah.

“Perkara-perkara yang akan membuat saya benar-benar bimbang tentang keluar tenaga kerja tidak muncul,” kata Berger. “Orang tidak memberitahu kami, 'Saya mahu pekerjaan tetapi tidak dapat menemuinya. '”

Penafian: Kandungan ini sebahagiannya dihasilkan dengan bantuan alat AI dan telah dikaji dan diterbitkan oleh editor Benzinga.

Foto ihsan: Hryshchyshen Serhii di Shutterstock.com