Accendra Health Mengemas Kini Pelan Modal; Berjangkit $45 Juta Daripada Jualan Aset Bukan Teras Dan Menetapkan Garis Masa Penggantian Ketua Pegawai Eksekutif Untuk September

Accendra Health (“Syarikat”) menyediakan kemas kini mengenai rancangan peruntukan modalnya dan garis masa penggantian ketua pegawai eksekutifnya.

Memandangkan keadaan pasaran baru-baru ini, Syarikat telah menentukan bahawa ia adalah demi kepentingan terbaik pihak berkepentingan untuk tidak melaksanakan program penerbitan di pasaran. Program ini bertujuan untuk membolehkan Syarikat mengeluarkan jumlah ekuiti yang sederhana secara oportunistik dari masa ke masa, dengan hasilnya akan digunakan untuk mengurangkan hutang tertunggak, termasuk perdagangan hutang pada diskaun ke nilai nominal. Program ini tidak pernah dimaksudkan sebagai sumber kecairan bagi Syarikat. Tidak melaksanakan program ini tidak akan memberi kesan kepada hasil operasi Syarikat atau panduan yang diterbitkan.

Di samping itu, dengan peningkatan kutipan tunai dan memperkukuhkan kemajuan dalam menyelesaikan masalah kutipan pembayar, Syarikat tetap yakin dengan kedudukan kecairannya. Syarikat itu tidak terjejas dengan kemudahan kredit putaran $300 juta pada akhir suku kedua dan tidak mengharapkan untuk bergantung pada kemudahan itu selain untuk menangani turun naik modal kerja sekali-sekala. Syarikat tetap komited untuk mengukuhkan lembaran imbangannya dan mengurangkan leveraj.

Syarikat juga menyediakan kemas kini mengenai penjualan oportunistik dua aset bukan teras. Jualan pertama ditutup pada suku ketiga dan yang kedua dijangka ditutup sebelum akhir tahun ini. Bersama-sama jualan ini mewakili suntikan tunai kira-kira $45 juta pada suku ketiga dan keempat tahun ini dan akan memberi kesan de minimus terhadap EBITDA yang Diselaraskan Syarikat.

Syarikat juga menyediakan kemas kini mengenai pengumumannya mengenai pelan penggantian CEO. Lembaga Pengarah Syarikat telah mengekalkan proses perancangan penggantian CEO yang komprehensif dan lama yang disokong oleh firma pencarian dan penasihat eksekutif terkemuka. Berikutan pengumuman rasmi Encik Pesicka mengenai niatnya untuk bersara menjelang akhir tahun 2026, Lembaga Pengarah segera melanjutkan fasa seterusnya proses penggantian dan telah secara aktif menilai calon. Lembaga Pengarah telah mengenal pasti saluran calon yang kuat dengan pengalaman dan keupayaan yang diperlukan untuk memimpin Syarikat ke fasa pertumbuhan seterusnya. Lembaga Pengarah kini menjangkakan untuk mengumumkan pengganti menjelang pertengahan September 2026, meletakkan Syarikat untuk peralihan kepimpinan tepat pada masanya jauh sebelum persaraan yang dirancang Encik Pesicka. Encik Pesicka akan terus berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Eksekutif sehingga penggantinya berada di tempat dan akan berkhidmat dalam kapasiti penasihat berikutan peralihan untuk menyokong kesinambungan dan penyerahan yang teratur.