Kumpulan Auroora melancarkan pelan saham prestasi bernilai sehingga 114,000 saham untuk pengurusan, kakitangan utama

• Auroora Yhtiot Oyj menetapkan pelan insentif saham berasaskan prestasi baru untuk pengurusan kumpulan dan pekerja utama, meliputi tahun 2026-2028.
• Tempoh prestasi berlangsung pada 1 Januari 2026 hingga 31 Disember 2027, diikuti dengan tempoh pengekalan 12 bulan.
• Pembayaran bergantung pada ROCE, peruntukan modal, EBITA, dan margin EBITA, dengan penghantaran akan dibayar pada 31 Mei 2029.
• Nilai anugerah maksimum sama dengan 114,000 saham, termasuk komponen tunai; syarikat boleh menyelesaikan sepenuhnya secara tunai.
• Pelan meliputi 10 peserta; penerima mesti memegang 50% saham sehingga pemilikan mencapai 50% gaji tahunan, 100% untuk CEO.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Auroora Yhtiot Oyj menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menghasilkan ringkas berita ini pada 20 Ogos 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap maklumat yang terkandung di dalamnya.