Gilat menetapkan dasar gaji eksekutif dengan had gaji asas bulanan CEO sebanyak NIS 170,000

• Gilat menetapkan dasar pampasan eksekutif tiga tahun baru yang meliputi gaji asas, bonus tunai, anugerah ekuiti, syarat pemisahan, dan insurans D&O.
• Had gaji asas bulanan: Ketua Pegawai Eksekutif, Pengarah Eksekutif, Pengerusi sehingga NIS 170,000; eksekutif lain sehingga NIS 120,000.
• Pintu bonus tahunan terikat dengan metrik keuntungan; jumlah bonus tahunan eksekutif dihadkan pada 15% daripada keuntungan operasi.
• Ketua Pegawai Eksekutif, Pengarah Eksekutif, had bonus kerusi ditetapkan pada gaji asas sehingga 18 bulan; eksekutif lain sehingga 12 bulan.
• Anugerah ekuiti berlangsung selama sekurang-kurangnya tiga tahun; nilai pelan tahunan dihadkan pada 24 bulan gaji asas untuk peranan peringkat Ketua Pegawai Eksekutif.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Gilat Satellite Networks Ltd. menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menghasilkan ringkas berita ini melalui EDGAR, sistem Pengumpulan, Analisis, dan Pengambilan Data Elektronik yang dikendalikan oleh Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa A.S. (Ruj. ID: 0001178913-26-004336), pada 31 Ogos 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya atas maklumat yang terkandung di dalamnya.