Pencalon GOP Steve Hilton mengatakan bahawa dia akan 'mengharamkan AI daripada memutuskan siapa yang akan dipecah' di tengah-tengah pertengkaran penembakan AI di California

Pengulas politik Steve Hilton, yang juga mencalonkan diri sebagai calon Republikan untuk Gabenor California, mengkritik penembakan tempat kerja yang didorong oleh AI selepas seorang pekerja San Francisco didakwa dipecat oleh sistem AI, berjanji untuk melarang keputusan sedemikian di California.

Hilton Menyasarkan Penembakan Berkuasa AI

Pada hari Rabu, Hilton mengatakan dalam catatan di X bahawa California harus merangkumi teknologi sambil melindungi pekerja daripada keputusan pekerjaan automatik.

Beliau berkata, “Saya mahu California memimpin dunia dalam teknologi, tetapi kita TIDAK PERLU membiarkan teknologi memimpin kita.”

Hilton mencadangkan melarang AI daripada memutuskan siapa yang akan “dipecat, berdisiplin, diturunkan, atau dinyahaktifkan.” Dia juga menyeru pembuat keputusan manusia yang dinamakan untuk mendengar pihak pekerja sebelum mengambil tindakan.

“Kehilangan akses ke platform yang menyediakan pendapatan anda melainkan nama,” kata Hilton, merujuk kepada pekerja berasaskan aplikasi.

Dia juga mencadangkan membenarkan pekerja mencabar keputusan pekerjaan berasaskan AI dengan Pesuruhjaya Buruh.

“Dalam kes ini, kesatuan itu betul,” kata Hilton, mengkritik perniagaan yang melobi memihak kepada “robot tembakan.” “Sebagai gabenor, saya akan MENAMATKAN ketidakberanusiaan ini dan berdiri untuk orang yang bekerja,” kata Hilton.

MENGEJUTKAN: Seorang pekerja di kedai San Francisco ini baru sahaja dipecat oleh “bos” AI nya.

Saya mahu California memimpin dunia dalam teknologi, tetapi kita TIDAK PERLU membiarkan teknologi memimpin kita.

Inilah yang akan saya lakukan untuk melindungi martabat pekerja:

1. Jauhkan AI daripada Keputusan Menembak: Larang AI daripada... pic.twitter.com/ R15OTpHb2k

- Steve Hilton (@SteveHiltonx) 3 September 2026

AI Membentuk Semula Pengambilan dan Pertumbuhan Kerjaya

Awal tahun ini, Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) memperkenalkan Connect Talent, platform yang berkuasa AI yang mengautomasikan pengambilan jumlah tinggi dengan menyaring dan menemubual calon. Ia juga memperkenalkan “humorphism,” pendekatan reka bentuk yang memberi tumpuan kepada penyesuaian AI dengan aliran kerja manusia.

Ketua Pegawai Eksekutif Accenture Plc (NYSE: ACN) Julie Sweet mengatakan bahawa kecekapan AI telah menjadi wajib untuk kemajuan kerjaya selepas pekerja diberi tiga tahun untuk menyesuaikan diri. Tinjauan Gallup menunjukkan hanya 38% syarikat yang mengintegrasikan AI ke dalam operasi tempat kerja pada akhir 2025.

Ketua Pegawai Eksekutif WeWor k John Santora dan Ketua Pegawai Eksekutif Upwork Inc. (NASDAQ: UPWK) Hayden Brown mengatakan AI telah menekan pengambilan pekerja peringkat permulaan dan meningkatkan permintaan untuk pekerja bebas dan mahir AI.

Kesan AI terhadap Pekerjaan

Lebih daripada 40% pekerja AS menggunakan AI di tempat kerja, menimbulkan kebimbangan bahawa ketergantungan yang berlebihan dapat melemahkan pemikiran kritis, kreativiti dan kepercayaan di tempat kerja. Pakar menggesa pekerja untuk menggunakan AI sebagai alat produktiviti dan sumbang saran sambil mengekalkan penghakiman manusia.

Bekas pengarah komunikasi Rumah Putih Anthony Scaramucci berkata AI dapat memendekkan minggu kerja, mewujudkan pekerjaan baru dan meningkatkan nilai interaksi dan empati manusia.

Awal tahun ini, JPMorgan Chase & Co. (NYSE: JPM) Ketua Pegawai Eksekutif Jamie Dimon memberi amaran bahawa AI boleh mengganggu pekerjaan, dan juga menunjukkan sokongan untuk dasar yang menggalakkan latihan semula tenaga kerja.

Imej melalui Shutterstock/Melnikov Dmitriy