Ibersol menerbitkan rancangan kesamaan jantina 2027

• Ibersol menerbitkan Pelan Kesaksamaan Gender 2027, menetapkan keutamaan ESG pada peluang yang sama, ekuiti gaji, sokongan ibu bapa, keseimbangan kerja-kehidupan, pencegahan gangguan.
• Rancangan mensasarkan kesediaan untuk peraturan ketelusan gaji EU, dengan audit gaji dalaman oleh syarikat dan tahap fungsi sebelum 7 Jun 2027.
• Penunjuk gaji jantina 2025 menunjukkan gaji purata wanita pada 1.01 kali ganda lelaki, menyiratkan perbezaan kira-kira 1% dalam imbuhan purata.
• Jumlah pekerja Portugal berjumlah 5,207 pada tahun 2025, membahagikan 53% wanita, 47% lelaki; liputan latihan mencapai 5,161 pekerja.
• Perpecahan jantina lembaga pada tahun 2025:40% wanita, 60% lelaki; jawatankuasa imbuhan kekal 100% lelaki.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Ibersol SGPS SA menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menghasilkan ringkas berita ini pada 10 September 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap maklumat yang terkandung di dal amnya.