Evonik menyasarkan 25% pemimpin antarabangsa kerana meningkatkan dorongan kepelbagaian, kata eksekutif

• Evonik menggariskan dorongan untuk meningkatkan perwakilan antarabangsa dalam pangkat kepimpinannya kepada sekurang-kurangnya 25%.
• Pengurusan menyebut 18% pemimpin dengan latar belakang antarabangsa pada 31 Julai 2026.
• Evonik melaporkan wanita memegang 21% peranan eksekutif, berikutan sasaran kepelbagaian sukarela yang diperkenalkan pada tahun 2016.
• Tugasan antarabangsa akan menghadapi ujian nilai yang lebih ketat, dengan model yang lebih fleksibel untuk mengembangkan pengalaman sempadan sempadan.
• Pembangunan kepimpinan akan mengutamakan saluran bakat global yang lebih luas untuk menyokong pelaksanaan yang menghadapi pelanggan di seluruh pasaran.

Penafian: Ringkasan berita ini dicipta oleh Public Technologies (PUBT) menggunakan kecerdasan buatan generatif. Walaupun PUBT berusaha untuk memberikan maklumat yang tepat dan tepat pada masanya, kandungan yang dihasilkan AI ini hanya untuk tujuan maklumat dan tidak boleh ditafsirkan sebagai nasihat kewangan, pelaburan atau undang-undang. Evonik Industries AG menerbitkan kandungan asal yang digunakan untuk menghasilkan ringkas berita ini pada 16 September 2026, dan bertanggungjawab sepenuhnya terhadap maklumat yang terkandung di dalamnya.